Base de datos de estafas
REPORTAR UNA ESTAFA
E-mails, Anuncios, Páginas web fraudulentas...
INFORMAR DE UN FRAUDE TELEFÓNICO
Llamadas o SMS recibidos, Mensajes...
Estafas de trabajo
Las estafas de empleo se refieren a personas que buscan trabajo. Ya sea a través del trabajo de un conductor o ama de llaves, los terrenos de caza de estos estafadores son siempre los mismos: los sitios clasificados.
¿Cómo funciona esta estafa?
Incluso si hay varias técnicas, hay una que vuelve regularmente : estafa de sobrepago. El estafador envía un cheque robado a su víctima. Éste lo cobra. Poco después, cancela la misión y solicita un reembolso parcial. Unas semanas más tarde, el banco informa que se descubrió el primer cheque.
por favor comunicarse a mi mail para poder hacer algo contra este tipo
alsea.rha@gmail.com
Ahora sé que es un fraude. Mucho cuidado! Acá dejo el mensaje
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Estimado candidato mi nombre es
Lic. Sofia Gastelum D. Encargada del reclutamiento
DE PEPSICO, y
posterior a la revisión
de su perfil, es un placer notificarle que ha sido seleccionado para cubrir la vacante en donde reside como SUPERVISOR DE INVENTARIOS, Con un sueldo neto SEMANAL de $4,900 + prestaciones superiores de ley, por lo que Si le interesa la vacante le envió el primer paso una serie de preguntas para conocer un poco más sobre su perfil ( puede copiar y pegar las preguntas o bien me puede enviar solo las respuestas a este mismo correo),
le comento que para entrar a laborar a nuestra empresa son los siguientes exámenes:
1.- Preguntas laborales (las respuestas me las tiene que enviar a este mismo correo,,, después
yo le indicare como aplicar a los siguientes exámenes):
2.-examen de antidoping. (NOSOTROS LE DAREMOS CUBRE BOCAS CON FILTRO PROTECTOR Y GEL ANTIBACTERIAL PARA PREVENIR
A LOS CANDIDATOS Y A NUESTRO PERSONAL DE CORONAVIRUS)
3.-examen psicológico.
Nota:
Nosotros manejamos el pago por niveles, entrando usted seria con el nivel A el sueldo seria el mencionado anteriormente. Ya conforme a su empeño saltaría a los siguientes niveles.
Le sugerimos estar al pendiente de su teléfono o bien de su correo electrónico, ya que la empresa necesita personal lo más pronto posible.
Paso 1.- PREGUNTAS PARA PERFIL DEL EMPLEADO
En esta encuesta tiene como objetivo analizar a cada uno de los aspirantes para laborar en nuestra empresa.
1.- Cuénteme acerca de usted mismo:
2. ¿Por qué dejó su último trabajo?
3. ¿Se considera usted éxitoso?
4. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?
5.-. ¿Qué ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último año?
6. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?
7. ¿Cuánto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado?
8. ¿Usted ha tenido que despedir a alguien? ¿Cómo te sentiste al respecto?
9. ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?
10.- ¿Por qué lo debemos contratar?
11.¿Cuál es su mayor fortaleza?
12.¿Qué es más importante para usted el dinero o el trabajo