Fraude de empleo : info@globalhirerecruitment.com +12627578147 Charles

¡PRESUNTO FRAUDE!

Fecha10/04/2019
Email fraudulentoinfo@globalhirerecruitment.com
Pseudónimo utilizadoCharles
Url / Sitio web www.globalhirerecruitment.com
Teléfono+1 262-757-8147 (ou 0012627578147) (Más información)
Contenido de la estafaMENSAJE CORRIENDO EN WHATSAPP

Disponemos de varios puestos que cumplen diferentes requisitos.
Las ofertas de trabajo son para trabajadores calificados y no calificados.
Carta de solicitud; Explicando por qué crees que la compañía debería considerarte para el trabajo
La compañía con la que hemos firmado un contrato para reclutar trabajadores ha establecido su política de contratación, que debemos seguir.
Sus términos y condiciones para unirse a su equipo son muy simples, todos los trabajadores contratados se harán cargo del 10% de sus gastos de viaje, que es de $240 y el hotel se hará cargo del boleto de avión de los trabajadores a Canadá y le proporcionará un trabajo de cinco años. visa. También se debe tener en cuenta que el hotel les brinda a los trabajadores alojamiento y beneficios sociales una vez que estén aquí en Canadá.
Entonces, si está bien y puede hacerse cargo del costo del procesamiento de sus documentos de trabajo y de viaje, entonces podemos continuar.
Con su carta de solicitud
Envíe su currículum vitae a nuestro departamento de recursos humanos: Correo electrónico..: info@globalhirerecruitment.com
Una vez que envíe su currículum, tendremos que revisar su CV para ver si está calificado para ser empleado
Cada solicitante debe tener un pasaporte válido
Si, $240 para el procesamiento de sus documentos
La oferta es para trabajar en el Hotel Fairmont.
Su Comentario / ExplicaciónLuego de enviar el correo con la información requerida, le responden con el siguiente correo:

* Querido Solicitante,
El departamento de Recursos Humanos de Global Recruitment Solution,
Toronto, ON Canadá, le da la bienvenida. Hemos recibido su correo
electrónico / currículum vitae interesado en el trabajo que publicamos
en Internet en nombre de Fairmont Hotel. Nuestra política es brindar
igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin
distinción de raza, credo, color, religión, sexo, edad, origen nacional,
ascendencia, discapacidad física o mental o estado de veterano. Esta
política se modifica con respecto a la ciudadanía y el origen nacional
debido al cumplimiento con la Comisión de Oportunidades de Empleo de
Canadá. Su CV actualmente está siendo revisado por el gerente a cargo de
la contratación, le aseguramos que su oportunidad de empleo en nuestra
empresa depende únicamente de sus calificaciones.

Responda las siguientes preguntas para que podamos proporcionarle más
información sobre su aprobación.

01). Cuál es la posición que está solicitando?
02). Cuál es tu salario inicial deseado?
03). Estás casado actualmente? Si la respuesta es sí, cuántos hijos
tienes?
04). Estás dispuesto a viajar solo o con tu pareja?
05). Estás actualmente empleado? Si es así, por qué está dejando a su
empleador actual?
06). Estás buscando un trabajo de tiempo completo o parcial?
07). Estás listo para trabajar de lunes a sábado?
08). Alguna vez has sido condenado por un delito grave? (Esto no
necesariamente afectará su empleo) En caso afirmativo, describa las
condiciones.
09). Tiene un pasaporte válido y un documento nacional de identidad?
10). Puede cubrir el costo del 10% de las tarifas de procesamiento de
sus documentos de trabajo / viaje a Canadá?
11). Cual es tu país de origen?
12). Tu fecha y lugar de nacimiento?
13). Su domicilio actual?
14). Tu teléfono o celular?
14). Cuáles son los idiomas que puedes hablar y escribir?
15). Cuándo estará dispuesto y listo para mudarse si es contratado para
este empleo?

Tenga en cuenta que no necesitamos más que la verdad y las respuestas
honestas de la pregunta anterior.
Si habla inglés, puede responder en inglés para facilitar la
comunicación entre los dos.
Gracias por aplicar y estamos esperando su respuesta rápida para más
procedimientos.
ESPERANDO SU RESPUESTA Y PERMANEZCA BENDECIDO

Ya luego de responder las preguntas solicitada y aceptar los términos, prosiguen con el siguiente correo:

* Querido Candidato,
El departamento de Recursos Humanos de Global Recruitment Solution, Toronto ON, Canadá, le da la bienvenida una vez más. Esta es una afirmación de que sus experiencias y calificaciones se consideraron debidamente calificadas para los requisitos de Pan Pacific. Hemos recibido y leído su CV. Sin embargo, después de leerlo, hemos aceptado emplearlo en la empresa para la vacante disponible de (Ejecutivo de ventas). Después de leerlo, hemos aceptado emplearte en la empresa. También tomamos esta decisión en función de su currículum y, en parte, de las respuestas a las pocas preguntas.

A continuación le presento los términos y condiciones generales en las que ha trabajado.

TÉRMINOS GENERALES Y CONDICIONES;
1) SALARIO: El salario neto asignado para esta posición es de $4000 dólares canadienses mensuales.
i) PERMITIDOS: Usted tiene derecho a un subsidio semanal de $220 exclusivo del salario.
ii) INCREMENTO DE SALARIOS: Usted tendrá un incremento salarial del 10% al final de los primeros seis meses de
servicio efectivo.

2) ALOJAMIENTO / ENTRETENIMIENTO: La empresa le ofrece alojamiento gratuito.
El alojamiento incluye un apartamento de dos habitaciones con acceso a internet, baño y cocina totalmente equipada.

3) HORAS DE TRABAJO, DÍAS DE DESCANSO Y VACACIONES: Trabajará 6 días a la semana, 54 horas a la semana y 9 horas al día. Trabajar desde las 8:00 am. A 12:00 pm y de 13:00 a 18:00 horas.
Tendrá un descanso del trabajo de dos semanas después de cada 6 meses.

4) TRABAJO HORARIO Y COMPENSACIÓN: Para cualquier actividad realizada fuera del horario de trabajo anterior, se le compensará de acuerdo con el código laboral.

5) OBLIGACIONES: Usted está obligado a hacer todo lo posible en el trabajo, especialmente durante las horas de trabajo.

6) DURACIÓN DEL CONTRATO: El contrato tendrá una duración de tres años y podrá ser renovado o rescindido por decisión de una o ambas partes con razones justificadas.

7) BENEFICIOS: Los empleados deberán registrarse con la política de aseguramiento de salud de la compañía, tener un período de prueba de una semana a su llegada a la compañía durante el cual se le compensará de acuerdo con el código laboral.

8) UNIFORME: Los empleados aparecerán en el uniforme oficial de la empresa.

También nos gustaría aprovechar esta oportunidad para informarle que estamos a cargo del procesamiento de sus documentos de viaje. Por lo tanto, le solicitamos a usted lo siguiente para comenzar el procesamiento de sus documentos de viaje y de trabajo.

Para procesar sus documentos de trabajo y su visa, deberá escanear y enviar por correo electrónico los siguientes documentos:

- Nombres completos como en su certificado de nacimiento
- Una copia escaneada de su pasaporte o tarjeta de identificación.
- Licencia de conducir, si tiene una.
- Fotos tamaño pasaporte a 2 colores.
- Certificados escolares

Los documentos anteriores se utilizarán para procesar todos los documentos necesarios para su trabajo aquí en la empresa, y con la esperanza de que los términos y condiciones anteriores sean satisfactorios, espero su respuesta con los documentos e información solicitados.

NOTA ESPECIAL: Todos los trabajadores contratados se harán cargo del 10% de sus gastos de viaje para el procesamiento de sus documentos de trabajo y de viaje, mientras que la compañía se hará cargo del resto.

Si podrá hacerse cargo del 10% de su gasto de viaje, que es de USD $342 dólares, puede enviar por correo electrónico los documentos anteriores para que podamos obtener su permiso de trabajo y otros documentos relevantes necesarios para el procesamiento de la visa. Esta es la política de contratación de la firma.

Codial Saludos
Departamento de Recursos Humanos
#Global Recruitment Solution Team

Y ya para dar el toque final a la etapa, y luego de haber aceptado la oferta y enviar todos los documentos, le responden con este correo:

* Hola querido candidato,
Sus documentos han sido revisados y cumplen con los requisitos correctos, ha aceptado los términos y condiciones del hotel para unirse a su equipo. El hotel actualmente está reclutando en varias posiciones. Cada trabajador será responsable del procesamiento de su documento de trabajo mientras el hotel se encarga del resto. El hotel también proporciona alojamiento y se encarga de su vuelo. Una vez que haya aceptado lo anterior, deberá realizar el Dólares estadounidense $342 depósito para el procesamiento de sus documentos de trabajo y documentos de viaje. Tendrá que pagar su tarifa de procesamiento directamente al agente de procesamiento que hemos asignado para procesar sus documentos, para que pueda comenzar a procesar sus documentos. Tendrá que usar Western Union en el pago de depósito directamente a su agente de procesamiento, porque en este momento nuestra cuenta oficial se encuentra actualmente en proceso de auditoría y no se deposita por debajo de $1000, por lo que tendrá que usar el servicio de Western Union para pagar nuestro depósito.

SERVICIO DE WESTERN UNION
NOMBRE:........ SHEY
APELLIDO:...... WINSTON
PAIS:.............. CANADA
PROVINCIA:.... ONTARIO
CIUDAD:......... TORONTO
NÚMERO:........ +16047573182
DIRECCIÓN:.... 302 McNicoll Ave, Toronto ON
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN:... 987650002

Cuando se realice el pago, envíenos un correo electrónico del recibo para que podamos confirmar su pago y continuar con su registro. Si tiene alguna pregunta o aclaración, no dude en contactarnos para una aclaración. Puede hablar con su agente de procesamiento a través de WhatsApp +1 262-757-8147 para obtener más información.
Gracias por confiar en Global Hire Recuitment.
Para saber más¿Qué hacer en caso de estafa?
¡Alerte a sus amigos!

Análisis del número de teléfono +1 262-757-8147

Tipo de NúmeroNúmero móvil o fijo
Formato internacional
  • +1 262-757-8147
PaísÉtats-Unis
TerritorioWisconsin

1 comentario


  • Angel el 14/09/2019 en 04:49

    Me paso exactamebte lo que dice alli...encontre la pagina envie mi curriculum.luego me enviarom las 15 preguntas..envie mis documentos escaneados y luego mw dijeron que habia sido aceptado para el cargo de agente de atencion al cliente...luego mw dijeron que tenia que depositar por money gram $320 a nombrr de un agente que se iba hacer cargo de mis documentos..lo hice y luego me enviaron un supuesto contrato de trabajo del hotel fairmont..me dijeron que lo imprimiera y lo leyera luego si estaba de acuerdo con las clausulas del cobtrato lo firmara y lo reenviara...y eso hice..pero paso que luego me dijeron que tenia que hacer un deposito de $791 para un documento IDMA O algo asi.que segin ellos era para el permiso de trabajo y la visa de... Lee mas

    Responder
Su comentario será incluido
inmediatamente después de su confirmación
Francais Anglais Italien Allemand Espagnol